Vous êtes une entreprise et êtes attributaire d’un marché intégrant une clause sociale d’insertion ?
Étudier ensemble les modalités de mise en œuvre,
Rédiger la fiche de poste,
Proposer des actions de formation préalable au recrutement.
Résoudre ensemble des difficultés éventuelles rencontrées avec la personne recrutée,
Informer sur l’exécution de la clause,
Apprécier vos besoins futurs en personnel.
L’entreprise à recourt à de la sous-traitance avec une Entreprise d’Insertion.
L’entreprise à recourt à de la mise à disposition de personnel soit par :
– Une Association d’Insertion (AI),
– Une Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI),
– Un Groupement d’employeur (ex : Geiq),
– Une Entreprise de Travail Temporaire.
L’entreprise recrute en direct sous forme de Contrat à Durée Déterminée ou Indéterminée.
Télécharger la plaquette avec les coordonnées de nos partenaires de l’insertion ——> ICI
– Assurer la mise en œuvre, le suivi du dispositif de la Clause d’insertion sociale sur les différents marchés publics du territoire de la MDESP.
– Calibrer et adapter la Clause d’Insertion pour le compte des différents Maitres d’Ouvrage, avec l’appui des services concernés
– Informer les entreprises soumissionnaires du dispositif d’insertion
– Valider le profil des personnes retenues et de proposer des personnes susceptibles de bénéficier des mesures d’insertion
– Réaliser, à partir de la connaissance prévisionnelle de démarrage des travaux, des actions de formation professionnalisant préalables à l’embauche
– Fournir la liste des opérateurs de l’Insertion par l’Activité Economique
– Suivre l’application de la clause et évaluer ses effets sur l’accès à l’emploi
– Informer les collectivités du territoire de la mise en œuvre opérationnelle de ce dispositif
Contact :
Facilitateur Clause sociale d’Insertion – Maison de l’Emploi Sud Périgord
MARBOT Charles | Tél. 05 53 73 52 60 | cm.e3bgc@orange.fr